Senior medewerker salarisadministratie

Maken we een Connectie?  

Bij De Connectie mag je jezelf zijn en is iedereen welkom. Om dat te realiseren werken we aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen verschillen in talent, kennis en vaardigheden aan ons binden, omdat wij overtuigd zijn dat de verschillen elkaar versterken. Voel je dus welkom bij De Connectie, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.  

Ben jij een ervaren salarisprofessional die graag het verschil maakt? Als senior medewerker salarisadministratie bij De Connectie stuur jij op kwaliteit, versterk je het team en breng je processen naar een hoger niveau. 

Senior medewerker salarisadministratie
MBO+/HBO | 28-36 uur I max € 4.811, -

Wat ga je doen?
Als senior medewerker salarisadministratie ben jij de inhoudelijk expert én procesbewaker binnen het team Personeels- en Salarisadministratie (PSA). Je zorgt niet alleen voor een correcte en tijdige salarisverwerking voor de medewerkers van de gemeenten Arnhem, Rheden, Renkum, Rozendaal en De Connectie, maar je speelt ook een actieve rol in de verdere professionalisering van het team.
Je voert complexe controles en correcties uit in de salarisadministratie, signaleert afwijkingen en zorgt voor passende oplossingen. Dankzij jouw kennis van loonheffingen, sociale zekerheid, arbeidsrecht, pensioen en privacywetgeving, fungeer je als inhoudelijk aanspreekpunt voor collega's en leidinggevenden. Je bewaakt de naleving van wet- en regelgeving en zorgt dat cao-afspraken correct worden toegepast.
Daarnaast ben je een echte aanjager van procesoptimalisatie. Je kijkt kritisch naar bestaande processen en systemen en komt met verbetervoorstellen die je ook zelf implementeert. Daarbij weet je collega's mee te nemen in veranderingen en nieuwe werkwijzen.
Een belangrijk onderdeel van je rol is kennisdeling. Binnen het team ontbreekt het momenteel aan voldoende specialistische kennis. Jij vult deze leemte op door collega's inhoudelijk te begeleiden, te coachen en op te leiden – zowel in vakkennis als in het gebruik van systemen zoals Beaufort en Youforce. Kort samengevat:

• Je zorgt voor een foutloze en tijdige salarisverwerking voor meerdere gemeenten;
• Je voert diepgaande controles uit en corrigeert afwijkingen zelfstandig en nauwkeurig;
• Je signaleert kansen voor verbetering en implementeert efficiëntieslagen in processen en systemen;
• Je adviseert over wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie en blijft continu op de hoogte van ontwikkelingen;
• Je bent het aanspreekpunt én de coach binnen het team voor inhoudelijke vragen;
• Je draagt actief bij aan het verhogen van het kennisniveau en de zelfredzaamheid van het team.

Kortom: jij bent de drijvende kracht achter een stabiele, moderne en deskundige salarisadministratie.

Jouw toekomstige team
Je komt terecht in een team van 18 ervaren en toegewijde collega's: (senior) salarisadministrateurs, (senior) personeelsadministrateurs en functioneel beheerders. Samen vormen zij het hart van onze PSA-afdeling. Ze beschikken over veel kennis en ervaring, en werken met een groot gevoel voor verantwoordelijkheid en betrokkenheid. Meer weten over De Connectie of jouw toekomstige werkomgeving? Kijk op www.connectie.nl voor meer informatie.

Wie ben jij?
Jij bent een ervaren en deskundige salarisprofessional die het vak niet alleen beheerst, maar ook uitdraagt. Je combineert diepgaande kennis van wet- en regelgeving met een scherp oog voor kwaliteit en verbetering. Je voelt je verantwoordelijk voor het leveren van foutloos werk, denkt vooruit en signaleert actief waar zaken beter kunnen. Je neemt initiatief, stelt prioriteiten en durft knopen door te hakken. Tegelijkertijd heb je oog voor de mensen om je heen: je bent toegankelijk, deelt je kennis graag en weet collega's mee te nemen in inhoud én verandering. Of het nu gaat om het interpreteren van cao-bepalingen, het uitleggen van complexe berekeningen of het coachen van collega's – jij weet altijd helder en doordacht te communiceren. Jij:

• Hebt minimaal mbo+ werk- en denkniveau. Ervaring op het gebied van salarisadministratie is belangrijker dan het bezit van papieren: een PDL-diploma is vereist, VPS is een pre maar geen must.
• Beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de salarisadministratie;
• Hebt aantoonbare kennis van cao's, bij voorkeur de cao Gemeenten, en actuele wet- en regelgeving (loonheffingen, sociale zekerheid, pensioen, privacy, arbeidsrecht);
• Bent vaardig in het werken met systemen, met als voorkeur Youforce, Beaufort (Visma | Raet); 
• Werkt gestructureerd, nauwkeurig en discreet – met oog voor detail én het grotere geheel;
• Bent sterk in analyseren, adviseren en communiceren (zowel schriftelijk als mondeling);
• Hebt bij voorkeur ervaring met het opleiden, begeleiden of coachen van collega's; 
• Denkt in oplossingen, werkt graag samen en draagt actief bij aan een positieve teamsfeer.

Wat bieden wij jou?

• Je krijgt een maandsalaris van minimaal € 3.359, - en maximaal € 4.811, - bruto per maand (functieschaal 9), afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring; een fulltime baan bij De Connectie is 36 uur.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Als we na het eerste jaar het gevoel hebben dat we bij elkaar passen krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Naast 28 verlof dagen op jaarbasis o.b.v. een fulltime dienstverband, ontvang je een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen. Het IKB bedraagt 17,05% van je brutosalaris en is een vast onderdeel van je loon (opgebouwd uit o.a. het vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Je krijgt mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
• Je krijgt een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
• Wij bieden een goede werk-privébalans dankzij flexibele werktijden en de optie om (deels) thuis te werken. Deze functie is beschikbaar vanaf 28 uur per week, waarbij 36 uur bij ons als fulltime geldt. Werken in een 4x9-urenrooster behoort ook tot de mogelijkheden.

Wij zijn De Connectie!  
Samen met de gemeenten Arnhem, Renkum en Rheden zetten wij ons dagelijks in voor de 230.000 inwoners en bedrijven van de drie gemeenten. Wij zorgen ervoor dat de gemeenten de juiste producten en diensten van ons krijgen om het werk nog beter te doen. Bijvoorbeeld ICT-werkplekken en middelen zodat iedereen tijd- en plaats onafhankelijk kan werken. We zorgen er ook voor dat bijna 3000 medewerkers op de 20ste van de maand hun salaris krijgen. We doen nog veel meer, maar laten we het eens hebben over hoe we dit voor elkaar krijgen.  

Dat lukt ons met de leukste en beste collega’s. Vakinhoudelijke toppers die met passie en betrokkenheid hun werk doen. Wie je bent, waar je in gelooft, hoe je eruitziet of wie je leuk vindt, het is voor De Connectie allemaal goed. Sterker nog, we zijn ervan overtuigd dat verschillende mensen met hun eigen uiterlijk, ideeën en overtuigingen, De Connectie nog sterker maken. Je bent welkom! 

Hebben we een connectie? 
Word jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Laten we een connectie maken! Upload jouw brief en CV vóór 6 mei 2025. Klik hiervoor op de button “solliciteren”. 

De Connectie streeft naar een diverse en inclusieve werkplek. We moedigen kandidaten van alle achtergronden aan om te solliciteren. Tot slot, De Connectie heeft integriteit hoog in het vaandel staan. Wij vragen daarom bij indiensttreding altijd om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).  

Wil je meer weten? 
Voor informatie over de inhoud van de functie neem je contact op met Mark Bruijl, teamleider Personeels- en Salarisadministratie, 06-25288371. Voor informatie over de procedure neem je contact op met Audrey Kummeling, corporate recruiter op 06-21 98 11 41 of recruitment@connectie.nl. 

Wij zijn ervan overtuigd dat we deze vacature zelf kunnen invullen en stellen acquisitie dus niet op prijs.